Noteer een eenvoudige beschrijving van elke held in je team . Waaronder de bevoegdheid , persoonlijkheid , kostuum en de redenen voor de bestrijding van de criminaliteit . De beschrijvingen hoeven niet te worden gedetailleerd , net genoeg om je een gevoel van wat elke held is alles over te geven . Zorg ervoor dat er geen overlap - je hoeft geen helden met gelijkaardige bevoegdheden of thema's wil - en ervoor zorgen dat elke held speelt een haalbare en duidelijke rol in het team kopen van 2
Flesh uit de achtergrond . elke held . Ontwikkelen van hun persoonlijkheid zo gedetailleerd als je kunt , maar ook tekeningen te maken van hen in kostuum. ( Als je niet een talent voor tekenen , kunt u online bronnen gebruiken, zoals Hero Machine to kostuum beelden te creëren voor u . ) Zorg ervoor dat u de details over hoe ze opgedaan hun superkrachten en de manieren waarop andere hun superheroic exploits beïnvloeden, zijn onder aspecten van hun leven . Hoe meer informatie u kunt bieden , hoe gemakkelijker je kunt komen met een goed verhaal voor je team
3
Bepaal hoe je team bij elkaar : . De omstandigheden waarin ze in een enkele eenheid gesmeed . Bijzonderheden lopen sterk uiteen . In het geval van de Avengers en de Justice League , trad ze samen om een bedreiging die geen enkel lid alleen aankon geconfronteerd , terwijl de X -Men werden geassembleerd door een enkele leider en mentor , professor X. Detail oorsprong van je team zo veel als je kunt, schrijf het dan naar beneden en voeg deze toe aan uw held beschrijvingen .
4
Ontwikkel een aantal schurken en bedreigingen voor uw team te hanteren . Elke held heeft zijn deel van de slechteriken te staan , en de held teams nog meer. Flesh jouwe door volgende stappen een en twee voor elke schurk , dan bepalen hoe ze voor het eerst kwam in conflict met uw team . Dat zal je goed voer te geven voor toekomstige verhalen met die schurk .
5
Kijk voor interessante verhalen binnen het team zelf . Met superkrachten komen grote ego's , samen met persoonlijke demonen , onzekerheden en fundamentele persoonlijke conflicten . Terwijl een aantal leden van uw team goede vrienden kunnen zijn , kunnen anderen ergeren aan de capriolen van hun teamgenoten of oneens over de beste weg te nemen in een crisis. Die wrijving zou nooit breken in openlijke haat - they're nog steeds aan dezelfde kant - maar het maakt uw team interessant op een manier die niets te maken hebben met hun bevoegdheden hebben
6
Kom met . een pakkende naam voor uw team - iets dat ze samenvat - . samen met een logo dat het oog is gebaseerd op het stripboek pagina