Kom met een overkoepelend thema voor uw team , alsmede de naam waaronder ze opereren . De big-time comic bedrijven hebben hun eigen stal van helden om uit te putten , maar omdat je het maken van jou vanaf nul , moet je om te komen met een reden waarom ze samen te werken en een basis motief om hen te verenigen . Misschien waren ze allemaal gemaakt door dezelfde gebeurtenis . Misschien vinden ze zichzelf bij elkaar getrokken door een gemeenschappelijke oorzaak of een bedreiging die zij kon nooit hopen om alleen te overwinnen . De oorsprong hoeft niet te worden ontwikkeld in dit stadium - . Gewoon geven een fundamenteel gevoel van identiteit en het doel van het team kopen van 2
Kom met namen , identiteiten , bevoegdheden en persoonlijkheden voor alle superhelden op uw team . Dit wordt een belangrijke evenwichtsoefening - het verlenen van elk personage zijn eigen gevoel van eigenwaarde , en hem wel het team in zijn geheel toegekend . Er mogen geen gedupliceerd bevoegdheden tussen het team ; elke held moet beter naar iets dan een van de andere helden en hebben minstens een paar gebieden waar een andere held overtreft hem . Als u vlees uit hun persoonlijkheid , beslissen hoe het dynamische van het team beïnvloedt. Hebben sommige leden kibbelen met elkaar ? Is er een vriendschappelijke rivaliteit gaande? Wie is de natuurlijke leider van het team ?
3
Ontwerp een look voor de superheld team dat overeenkomt met hun algemene identiteit . Soms , teamleden hebben hun eigen unieke kostuums , terwijl andere teams ( zoals de Fantastic Four ) dragen min of meer identieke uniformen . Als ze dragen verschillende outfits , moet die kostuums onderscheiden genoeg om ze visueel te scheiden ( niet overeenkomen met kleuren of stijlen ) zijn. Als ze dragen hetzelfde uniform , moet er nog voldoende onderscheid in de gezichten van de helden ' en lichaamstypes om te bepalen wat die zijn. Als u wilt dat uw team om een logo te hebben, moet de kostuums waarschijnlijk beschikken over het ergens .
4
Bedenk een hoofdkantoor of een uitvalsbasis voor je superheld team . Dit zal mede worden bepaald door hun verschillende achtergronden en persoonlijkheden . Als ze Robin Hood - stijl outlaws , waarschijnlijk werken ze vanuit een geheime locatie waar niemand ze kan vinden . Als ze publieke figuren , kunnen ze gebaseerd zijn op een wolkenkrabber in het midden van een stad . Als een van hen is rijk , kan hij hen zal allerlei comfort , terwijl degenen zonder dergelijke fondsen zal moeten jerry - rig hun hoofdkwartier met alles wat ze kunnen vinden .
5
Bepaal wat voor soort van bedreigingen van uw team zal worden geconfronteerd : schurken , die zich tegen hen verzetten , natuurrampen zij moeten voorkomen en /of catastrofale percelen die ze nodig hebben om te dwarsbomen . Goede schurken zijn een integraal onderdeel van elke superheld verhaal , dus zorg ervoor dat u hebben veel persoonlijkheid en een geloofwaardige dreiging om je team te vormen. Geef ze een verleden met je helden , een gevoel van algemene doel en wat motivatie dan alleen maar kwaad. Rampen en apocalyptische gebeurtenissen moeten ook een gevoel van persoonlijkheid . Zorg voor een complexe en interessante oorzaak voor hen , en vereisen de helden om meerdere stappen te ondernemen wanneer het oplossen van hen
6
Maak je superheld team door hen te voorzien van een ondersteunende cast : . Vriendjes , moeders , vriendelijke agenten die kunnen ze helpen , enzovoort . Niet alleen worden deze tekens zorgen voor een goede haken voor verhaal ideeën , ze dragen ook bij aan de menselijke kanten van uw helden ' - de zwakheden en kwetsbaarheden die het mogelijk maken de lezer te verbinden met hen . Een jaloerse minnaar die dreigt om iemand 's geheime identiteit te onthullen kan net zo interessant voor een dilemma te maken als een meteoor die de Aarde zou kunnen vernietigen . Vergeet niet dat bij het uitwerken van ondersteunende cijfers van een team .