Maak een lijst van vragen voordat u aan een agent te spreken . U wilt voorbereid te zijn en ervoor te zorgen dat al uw zorgen tijdens de vergadering aan bod . Als dit een eerste vergadering bespreken vragen over de aard van de taken van het agentschap meestal boeken en hoe het bevordert tiener acteurs . Zorg ervoor dat het talent agentschap u werkt heeft de contacten om u te helpen boeken audities . Kopen van 2
Bespreek andere tiener acteurs het agentschap vertegenwoordigt en van de opdrachten die ze meestal boek. Vragen hoeveel van die actoren samen met u zou worden gestuurd op audities , omdat het helpt om te weten de omvang van de concurrentie .
3
Definieer met uw agent precies hoe betrokken je ouders zullen zijn in de ontwikkeling van uw carrière . Veel tiener acteurs die net beginnen gebruiken hun ouders als managers . Vaak is de manager deals direct met de agent , het vrijmaken van tiener acteurs om zich te concentreren op hun opleiding als ze niet gaan audities of op acteren banen .
4
Zorg ervoor dat u, uw ouders en agent precies hoe bespreken belangrijk onderwijs is . Audities en banen kunnen in strijd zijn met scholing , zodat je alles moet precies bepalen hoeveel de school van de tiener acteur is comfortabel ontbreekt .
5
Strategize met de agent op het bevorderen van uw carrière . De voornaamste rol van uw agent is om audities te krijgen, maar hij zal waarschijnlijk hebben advies over wat te doen als je op de auditie . De casting director bepaalt uiteindelijk welke acteur het beste is voor een rol , maar uw agent kan de dingen die bepaalde casting agents zoeken weten .
6
Bespreek wat van een tiener acteur wordt verwacht in een auditie instelling . Teen acteurs de kloof tussen kind en volwassen acteurs en soms nodig hebben om elementen van beide speelstijlen te nemen . Een auditie is als een sollicitatiegesprek ; presenteren jezelf om het beste van uw vaardigheden. Bespreek garderobe mogelijkheden voor audities om u te helpen het deel kijken .