Onderzoek van de mensen die zal luisteren naar het veld . Als u weet dat de namen van de personen die zullen worden in de vergadering , vertrouwd te raken met hun vorige werk en wat ze op dit moment zijn aangesloten . Als je weet alleen wat studio zij vertegenwoordigen , kijken naar de geschiedenis van de studio 's . Vele malen , een persoon of vroegere werk studio 's duidt op een voorkeur . Kopen van 2
Maak een context voor uw plaats . Definieer het genre van het scenario , en bereiden een korte achtergrond van het verhaal te gebruiken voor de gedetailleerde toonhoogte .
3
Opzetten van een verstandhouding met de mensen in de vergadering . Vóór de lancering in het project dat het enige tijd om te chatten en maak een praatje . Zoek een gemeenschappelijke grond . Net als bij sollicitatiegesprekken , kunnen toonhoogte vergaderingen vaak succesvol door het creëren van een persoonlijke band met de betrokkenen .
4
Maak de stemming van het scenario in het veld . Komedies moet een grappig toonhoogte gelijk in humor om het script te hebben . Ook moet een spannende thrillers , gespannen toonhoogte hebben . Maken die in de vergadering het gevoel alsof ze krijgen een voorproefje van de ervaring .
5
Zorg specifieke punten . Gebruik beton taal om scènes te beschrijven . Wees niet vaag in je beschrijvingen . Maak de luisteraar zich voorstellen wat het script probeert te creëren.
6
Houd beschrijvingen kort. Gebruik zo weinig mogelijk woorden weliswaar specifiek in het beschrijven van scènes en personages . Mensen in de vergadering niet nodig om elk detail te weten , alleen degenen die het belangrijkst zijn . Ook beperken de hoeveelheid namen gebruikt om alleen de belangrijkste personages , en zelfs dan houdt het onder de vijf . Te veel nieuwe namen in een korte tijd kan verwarrend geworden .
7
Gebruik mijlpalen, terwijl het nemen van het verhaal . Markers zoals " Act 2 ", " in het midden ", en " de laatste scène " helpen om de stroom van het verhaal duidelijk en zorgen voor context , terwijl detaillering van het verhaal .
8
Stel plotwendingen zoals in de film . Laat eventuele geheimen of clous niet weggeven meteen . Bij het beschrijven van het verhaal , bieden tips over wat er komen gaat , maar houd elke openbaringen voor het einde .
9
Verduidelijk enige verwarring in de kamer. Als iemand heeft een verwarde blik , vraag hen of ze een vraag of wilt u een toelichting . Laat geen twijfel etteren of breken focus.
10
Breng de vergadering volledige cirkel voor het beëindigen . Iets herinneren dat er gezegd werd aan het begin van de vergadering als u vertrekt . Gebruik iets terloops verwezen of opgevoed tijdens small talk . Dit toont de persoonlijkheid , een oog voor detail en geeft de mensen in de vergadering iets om te onthouden .
Dingen om niet te doen
11
Vermijd het opdringen van het script . Als een worp komt buiten te gerepeteerd , kan het voelen als een infomercial . Elke enthousiasme moet oprecht en niet beoefend worden .
12
Heeft vergelijkingen met andere films niet maken . Deze komen af als vaag en soms te ambitieus . Niemand weet wat " The Godfather " voldoet " Thelma and Louise " eruit zou zien , en het vergelijken van uw ongeteste script enorm succesvolle films kan komen als pretentieus .
13
niet eens bent met iemand in de kamer . Vleierij verkoopt , geen argument. Zelfs als je de ideeën die haten , glimlach en stok met vrijblijvende uitspraken als "Ik zal erover nadenken en weer terug naar u 'of' Dat zou kunnen werken . "