Heb een gesprek met de dominee over zijn filosofie van het ministerie. Dat betekent , ontdekken wat doctrine hij gunsten en proberen om een volledig beeld van zijn spirituele overtuigingen te krijgen. Een aanbiddingsleider zou niet willen leiden van een eredienst die tegen opvattingen van de voorganger . Als u het niet eens over een probleem , gewoon niet te pakken in de eredienst .
Wees Punctueel
Wees op tijd . Omdat het begin is het nog beter . Vroeg aankomen om de dienst zal helpen de aanbiddingsleider voorbereiden op onverwachte gebeurtenissen , zoals technische problemen . Vroeg aankomen zal ook de aanbiddingsleider tijd om zich te concentreren op het spirituele aspect van de dienst en centreren haar hart . Vroege aankomst zal de aanbiddingsleider een tijd om na te denken hoe de dienst treft haar persoonlijk te geven . Dit zal haar helpen hebben meer passie , focus en betekenis in de dienst dat de gemeente de ervaring van de dienst zal raken ook. Die vroeg of op tijd laat ook zien dat de aanbiddingsleider is georganiseerd , gewijd en klaar om uit te voeren voor de gemeente .
Ken uw doelgroep
Know de gemeente en het doel binnen de gemeente die u wilt bereiken . Bijvoorbeeld , is de dienst bereiken degenen die spiritueel gevorderd , vragen hun geloof of nieuwe aan het geloof ? Bepaal wat voor soort boodschap is afkomstig van de service en het al dan niet zal worden omarmd door die specifieke gemeente , of zelfs iemand in de gemeente.
Toonaangevende Individueel
Leer ieder lid van je team weten in een individuele basis. Leid hen individueel en niet als groep . Wat werkt voor een van de leden kan niet werken voor een ander , dat is waarom het van cruciaal belang is om ze een-op -een te leiden en soms anders te behandelen --- maar op een even positieve manier . Wees flexibel in je methoden en bereid zijn om uw plan te wijzigen .
Laat iedereen Deelnemen
Heeft de ene het maken van alle beslissingen niet . Laat anderen in de aanbidding team geven hun suggesties en gebruik maken van de degenen die mogelijke te doen en te passen bij de diensten zijn . Geef iedereen een rol die past bij hun talenten en vaardigheden . Weet je teamleden en wat ze kunnen brengen aan de verering team en wat ze nodig hebben van de verering team . Sta open voor nieuwe ideeën en dingen anders te doen van tijd tot tijd .
Focus op Uw religie &
Toonaangevende aanbidding vereist dat u te concentreren op uw geloof en trouw zijn aan het . Laat God leidt de erediensten . Bidden voor en na de repetities en diensten . Maak het niet over het doen van het recht of hoogmoed ; in plaats daarvan , maken het over de geestelijke voordelen van het team .