Schrijf een sollicitatiebrief detaillering wie je bent , hoe je contact kan worden en wat het u voorstelt . Geef een korte samenvatting van het stuk , een beschrijving van de reden waarom het belangrijk is en in welk seizoen je wilt het spel te organiseren . Onder meer een paragraaf waarin wordt uitgelegd waarom je gekwalificeerd om direct , produceren of het ontwerp van het spel , afhankelijk van uw rol in de productie te voelen . Kopen van 2
Maak een sectie waarin wordt uitgelegd hoe u van plan bent om je spel op de markt . Beschrijf uw doelgroep en hoe dit spel zou een beroep op hen.
3
Maak een CV waarin uw theatrale ervaring . Als u vertegenwoordigt een hele gezelschap of bedrijf , inclusief cv's van uw medewerkers in het uiteindelijke voorstel . Het is belangrijk om de cv's van uw directeur , adjunct-directeur , decorontwerper of toepasselijke muzikale leiding waar te nemen. Nogmaals , met uitzondering van die onderdelen bevatten die uniek zijn voor het theater , de CV is stilistisch identiek aan elke andere CV.
De Play
4
Bereken de begroting voor uw productie , waarbij rekening wordt goed wat auteursrechten je nodig hebt , kostuums , trappen , technologische kosten , de financiering van u hebben ontvangen , de grootte van de bemanning en alle andere kosten . Zorg ervoor dat u een totaal omvatten .
5
Teken een set ontwerp op schaal op basis van de afmetingen van het theater waar u voorstelt .
6
Trek kostuum ontwerpen met de juiste afmetingen .
7
Inclusief de volledige script in het definitieve voorstel pakket . Zorg ervoor dat het script maakt duidelijk hoeveel tekens zijn in het spel .