De belangrijkste doelstellingen van NVQ-prijzen zijn:
* Zorg voor een erkend competentieniveau: NVQ's bieden een nationaal erkend raamwerk voor het beoordelen en certificeren van de competentie van individuen in een breed scala aan beroepen. Dit kan worden gebruikt om de vaardigheden en kennis van een individu aan te tonen aan potentiële werkgevers, klanten en andere belanghebbenden.
* Ondersteuning van loopbaanontwikkeling: NVQ's kunnen individuen helpen vooruitgang te boeken in hun loopbaan door een gestructureerd traject aan te bieden voor het ontwikkelen en demonstreren van hun vaardigheden en kennis. Ze kunnen ook worden gebruikt om toegang te krijgen tot verdere opleidings- en opleidingsmogelijkheden.
* Verbeter de productiviteit en efficiëntie: NVQ's kunnen de productiviteit en efficiëntie op de werkplek helpen verbeteren door ervoor te zorgen dat individuen over de vaardigheden en kennis beschikken die ze nodig hebben om hun taken effectief uit te voeren. Ze kunnen ook helpen het risico op ongevallen en verwondingen te verminderen.
* Een leven lang leren bevorderen: NVQ's kunnen een leven lang leren aanmoedigen door individuen een raamwerk te bieden om hun vaardigheden en kennis voortdurend te ontwikkelen. Dit kan individuen helpen gelijke tred te houden met veranderende technologieën en trends, en inzetbaar te blijven op een veranderende arbeidsmarkt.
NVQ’s zijn een waardevol instrument voor individuen, werkgevers en de economie als geheel. Ze bieden een erkend competentieniveau, ondersteunen loopbaanontwikkeling, verbeteren de productiviteit en efficiëntie en bevorderen een leven lang leren.