Hier zijn enkele voorbeelden:
* Riker en Picard: Hun relatie was vaak gespannen vanwege hun verschillende leiderschapsstijlen en ambities.
* Gegevens en kennis: Data's worsteling met zijn identiteit en Lore's manipulatieve karakter zorgden voor veel spanning.
* Worf en Troi: Worfs Klingon-erfgoed en Troi's empathie leidden tot botsingen in hun communicatiestijlen.
* Beverly Crusher en Dr. Katherine Pulaski: Ze botsten over hun persoonlijkheid en benadering van de geneeskunde.
* De verschillende meningen van de bemanning over ethische kwesties: De bemanning kreeg vaak te maken met moeilijke morele dilemma's, wat leidde tot conflicten in hun overtuigingen.
De serie pakte deze complexiteiten aan door de groei van de personages te onderzoeken en hoe ze leerden met hun verschillen om te gaan. Uiteindelijk bracht hun gedeelde missie en toewijding aan de idealen van Starfleet hen samen, zelfs als ze met uitdagingen werden geconfronteerd.
Dus hoewel ze geen perfect harmonieuze groep vormden, had de bemanning van de Enterprise-D over het algemeen een sterk gevoel van eenheid en respect voor elkaar, waardoor ze hun uitdagingen konden overwinnen en hun doelen konden bereiken.