Wat een Production Assistant ( PA ) doet ?
een PA is eigenlijk de laagste positie op de totempaal als het gaat om de afdeling Productie. Er zijn ook PA 's zij in specifieke afdelingen kan zetten , en ze worden ook beschouwd als de laagste positie in hun respectieve afdelingen ( Ex . Camera PA , Kledingkast PA , kunst PA , etc. .. ) . Je bent eigenlijk een grunt en meestal doe heel veel van het vuile werk
-Aan Koffie voor de Producers
-Drive rond de regisseurs, producenten , Director of Photography , etc.
. - Het afsluiten van Trash
-Koop of Pick -Up Production gerelateerde benodigdheden
-Lock - out : In principe stoppen mensen of verkeer uit het aangaan van een scène
-Photo kopiëren
-Picking up van belangrijke mensen en niet zo belangrijke mensen van de luchthaven
-RANDOM taak die niet nodig veel vaardigheid kopen van 2
Resume :
op maat van uw CV naar elke vaardigheden omvatten die gratis naar elke positie die relevant zijn in de filmindustrie kunnen zijn . Er zijn veel verschillende posities met in de Film gemeenschap, met name als het gaat om films . Bijvoorbeeld als je goed met een lijst van verschillende computertoepassingen ze op je cv . Als je goed in Microsoft Word of Excel kan dat nuttig zijn om de Production Managers of Production coördinatoren zijn. Als je weet hoe om te naaien , dat kan je het land een baan als Wardrobe PA
3
Werken voor Free : .
Ik weet dat het werken voor gratis klinkt niet wel leuk , maar ik eigenlijk kreeg ik mijn eerste baan als antwoord op een Craigslist.org advertentie voor een kleine low budget film. Er was geen loon, maar ik kreeg op handen werkervaring die gelijkwaardig zijn aan het betalen voor het onderwijs van naar school te filmen was . Niet te vergeten de verschillende mensen die ik een netwerk noemen met dat bracht me op andere betaalde optredens met hen later op de weg . Dit bedrag van netwerken was van onschatbare waarde voor mijn succes in steeds een PA . Dit zal een eerste opstapje dat veel van de PA 's die nog steeds werkzaam als PA 's begon te doen zijn
4
werkethiek : .
Goede arbeidsethos is heel belangrijk. Of uw werk gratis of een betaalde gig Ik raad het zijn op uw beste gedrag . Op een groot deel van de gratis optredens is er de neiging om een meer relaxte sfeer . U kunt zelfs partij en drinken bij je collega's bij het werken op gratis optredens . Dit is meestal omdat op gratis project je kan heel goed samen te werken met andere full time PA 's die in hun levensonderhoud te werken als een PA op Commercials en Films. Op hun eigen projecten kunnen zij fungeren als een hogere positie , zoals een directeur of adjunct-directeur om deze kredieten te krijgen . Alhoewel in essentie deze gratis optredens zijn meestal vrij van geest moet je toch laten zien goed arbeidsethos zo zullen de mensen die u aanbevelen voor banen die ze moeten afwijzen , omdat ze al op een andere baan worden geboekt . Als ze zien dat je een harde werker en het initiatief nemen om te leren , zullen ze meer geneigd zijn om u te adviseren voor banen ze niet kunnen nemen . Je zult merken als je eenmaal een betaalde baan te krijgen hoe anders de sfeer is . Betaalde banen zijn veeleisender , zijn er meer mensen rond die je nodig hebt om indruk te maken , en nog veel meer hogere ups die zijn kritiek op al uw bewegingen
5
Roken : .
Je kan heel goed anderen zien roken op de set . Grips , Electrical , Art Department , producenten , acteurs en zelfs Craft service mensen kunnen allemaal hun rokers. Dit hoeft niet te betekenen dat het goed is om te roken . Hun hogere ups (Keys ) mag roken , of ze kunnen een sleutel die heeft gewerkt met hen een lange tijd en is goed met het hebben . Ik heb gemerkt dat ze als PA 's zijn rokers hebben de neiging om zich te heet voor banen minder . Als je om te roken op de set op zijn minst discreet over. Rook nooit in de voorkant van een producent of een directeur , tenzij een directeur vragen of je een sigaret . In het algemeen nooit vanuit dat het goed is om te roken . Voelen mensen voordat je gewoon een sigaret opsteken . Het laatste wat je wilt doen is het afgeven van een slechte eerste indruk van iemand die misschien gedacht hebben van u als hun eerste gesprek , maar veranderde van gedachten omdat ze niet van het feit dat je het roken op de set . Het is een fijne lijn , en ik raad het roken op je eigen persoonlijke tijd . Ik kan uit de eerste hand die ik gebruikt om te roken te zeggen , en ik heb nu wel voor mijn eigen persoonlijke gezondheidsredenen. Maar ik heb afgezien getrokken uit een productiemanager die zeiden dat ze waren teleurgesteld in mij voor het roken op de set . Ze zeiden dat het dienstmeisje mij kijken slordig en slecht . Ik probeer niet te prediken , ik ben gewoon praten uit eigen ervaring dat het is gewoon niet een goede blik
6
Productie Coordinators en Productie Managers : .
De kans is groot de meerderheid van de mensen die huren u zal uw lokale productie coördinatoren en Productie Managers . Ik raad het doen van een Google-zoekopdracht op voor uw website Staten Film Commission . U kunt de informatie van deze websites meestal in de Productie Personeel onderdelen van de website te verkrijgen . Erachter te komen wie uw lokale productie coördinatoren en Productie Managers zijn en e-mail of fax ze je cv met een korte beschrijving van de reden waarom u denkt dat u een waardevolle PA zijn op hun volgende opdracht. Je mag nooit een reactie krijgen , maar in sommige gevallen kunnen er meerdere producties gaande is in uw omgeving . Meestal als er meerdere producties gaande kunnen zij kort van bemanningsleden , waaronder PA 's zijn. Zij kunnen wanhopig om PA 's te vinden en bereid zijn om PA 's met weinig ondernemen om geen ervaring. De belangrijkste manier om PA werk te krijgen is van mond tot mond , als zeer zelden zal een Productie Coordinator of Production Manager inhuren iemand die ze nog nooit van gehoord , maar er zijn gevallen waarin het is erg druk . Als uw cv wordt gestuurd om ze op het juiste moment van kan zijn dat u in geluk . Dit is een van de manieren om uw rep als een goede PA bouwen . Vindt u een aantal van de productie coördinatoren en Productie Managers vinden kan je liefde , sommigen misschien niet zoals jij . Dat is gewoon de manier waarop het gaat . Je moet hun vertrouwen op te bouwen door samen met hen uw een goede werker . Voor sommigen kan het gewoon tijd voor hen om zich vertrouwd te maken met je . Je kunt niet op de top van iedereen is een lijst , en je hoeft alleen je best doen . Het vergt doorzettingsvermogen en tijd op de A- lijst als een heleboel andere meer ervaren PA 's te komen strijden om de plekken
7
Lokale Productie bedrijven: .
Nadat je een paar banen op je CV ( betaalde en onbetaalde ) , adviseer ik te zoeken in uw staat of lokale film directory voor alle lokale productiebedrijven en stuur ze je CV. De kans is groot als er geen Filmproducties gaande is in de stad dan de meeste van de lokale crew werkt aan Commercials , tv-shows, Industrial Videos , of Photo Shoots .
8
Het vinden van Movies that Film in je stad :
U kunt contact opnemen met uw lokale of nationale film Commission om erachter te komen wat Films filmt in uw omgeving. Ze hebben meestal ook een lijst van de Production Office telefoonnummers en faxnummers voor u om uw CV te sturen naar . Praat met uw plaatselijke vertegenwoordiger Film stel jezelf voor en vraag om een beetje advies
9
pro-actief , maar niet een plaag : .
Houd uw visuele verschijningen , maar in geen geval mag u smeken om werk . Dat kunnen mensen uit te schakelen en kunnen ze een omweg van het inhuren van u . Ze zijn het niet nodig is om e-mail of fax uw cv naar de lokale productie coördinatoren of Production Managers of zelfs andere PA 's elke week om te proberen om werk te vinden . Een vriendelijke herinnering eens in de drie maanden dat ik denk dat is goed, maar zorg ervoor dat het is gericht, in een oprechte niet opdringerig, wanhopige manier om te vragen voor het werk. Misschien wilt u uw CV te sturen naar productie coördinatoren of Production Managers die je nog niet eerder hebt gewerkt, maar ik raad alleen het verzenden van hen een of twee keer per jaar bij de meeste . Als je een goede hardwerkende PA uw naam zal krijgen rond geloof me . De kans is groot als je niet krijgen van gesprekken , het betekent een of twee dingen . One, doet de Productie Coördinator of Production Manager wil je niet inhuren omdat ze ofwel nooit iets over je goed , of slecht hebben gehoord . Of twee je zou lager op de lijst , en tenzij ze echt wanhopig zullen ze bellen
10
Aan intiem met de directeur : .
Het is zeker goed bevriend met zijn de regisseur , maar je moet het houden op een afstand. Ze hebben veel aan hun hoofd in hoe ze gaan om te gaan over de opnames van de commercial, film , televisie , of een fotoshoot. Kunnen ze onder een hoop stress . Sommige bestuurders kunnen beter in het omgaan met die stress dan anderen . Regisseurs zoals alle mensen zullen persoonlijkheden variërend van pre - modonna hebben , om super relaxed aan het hebben van schreeuwen past, zeer introvert en niet spraakzaam . Dus het is misschien niet in uw beste belang om hen te vertellen over de korte film waar u mee bezig , tenzij ze je specifiek vragen . Kijk , de kans groot dat ze in hun gerespecteerde positie , omdat ze daar hard aan gewerkt , ze betaalden hun contributie en in vele jaren het opbouwen van hun rol . Tuurlijk kunnen er enkele botten van hun die net kunnen hebben gekregen van de filmacademie , of kwamen uit een reclame- achtergrond en misschien zelfs nog nooit een PA . Maar wat voor reden ze er hen niet benaderen om zelf het promoten van uw ideeën. Als een producent ziet u voortdurend jacht op een directeur of proberen om ideeën te krijgen van hen , kan het een echte grote uit te schakelen . Het is misschien zelfs krijg je ontslagen . Dus niet die jongen /meisje dat een beetje te intiem met de directeur kreeg zijn. Het is zeker goed conversatie zolang het niet interfereert met de werk - stroom bij de hand . Ik probeer meestal aan de directeur te vermijden , tenzij er directe communicatie die nodig is door hen dat de AD niet in staat is aan te pakken
11
Walkie Etiquette : .
Dit is een beetje moeilijk te leggen met uit daadwerkelijk fysiek ervaren van het zelf. Maar in principe op bijna elke commerciële , film of televisie shoot krijgt u een walkie als een communicatie-apparaat . De AD ( adjunct-directeur ) zal eerst het commando zijn, als hij /zij zal het orkestreren van de bemanning over wat moet worden gedaan op de productie planning aan te houden heeft . Hij zal de mensen te vertellen als er water nodig is op de set , om te vragen wanneer garderobe zal gebeuren dressing een specifieke acteur , aan het vertellen van de bemanning is het tijd om verder te gaan naar de volgende scène , noem maar hij /zij zal het meest worden alom te horen op de walkie . Meestal blijft hij op kanaal een. Andere afdelingen blijft op andere kanalen . De reden hiervoor is dat er niet een heleboel mensen die proberen te communiceren op hetzelfde kanaal ( Ex . Grip &Electric misschien kanaal 7 te gebruiken , Art Department zou kunnen gebruiken kanaal 4 , etc. ) In het algemeen het AD is de eerste in bevel , dus als je direct reageert op hem op de walkie op kanaal ene dan is het koosjer . Maar hou het kort en zoet als de productie schema snel zal verhuizen . Neem alle andere gesprekken op kanaal twee
Situatie : .
Stel dat u nodig hebt om een andere PA waar de klapstoelen voor de lunch zijn gevestigd te vragen . De juiste manier om dit te doen zou zijn . In het onderstaande voorbeeld laten we zeggen dat uw naam is Bob en John is de PA die je wilt stellen
Aankondiging op kanaal een
U : . Bob John komen
John : Ga voor John
u : Hey John kunt u overschakelen naar kanaal twee
Johannes : Switching
nu jullie beiden zal nu op kanaal twee , het vrijmaken van een kanaal voor meer belangrijke dingen die het AD en producenten het nodig zouden hebben voor
Aankondiging op kanaal twee
John : . on channel twee
u : Hey John , weet je toevallig waar de stoelen zijn voor de lunch ? Ik kan niet schijnen om ze te vinden . Ik wilde beginnen met het opzetten van de lunch gebied
John : . Nou, de reden dat je ze niet kunt vinden is omdat ik en Pam al hebt ingesteld de lunch gebied , duh !!
U : Mijn slecht, ik ben net terug op de set en dacht er zelfs niet om daadwerkelijk te controleren de lunch gebied
John : . Geen zorgen , het is een van die dagen . Terug naar een
U : Terug naar een
Zoals je kunt zien was dit een heel lang gesprek , maar niettemin was het communicatie die nodig was , maar had dit gesprek is gedaan op kanaal degene die je zou de meeste kans hebben vastgebonden kanaal een met een gesprek dat niet super kritisch voor het verkrijgen van een shoot die nodig is voor een bepaalde scène was . Er is geen manier om alle van de walkie etiquette up heel gemakkelijk samen te vatten in de tekst
12
Mimic de A - Listers ( Top PA 's ) : .
Let op wat de A - Listers zijn goed doen :
-Chances zijn ze altijd druk
-Denk op hun tenen
doe niet klagen over het hebben van te nemen uit de prullenbak of laat werken
-Mag suggesties kijken , maar nooit denken dat ze Mr Know it All is
-Altijd 15 minuten te vroeg
-Nooit een excuus om te laat omdat ze nooit zijn
-Nooit leugen , eerlijk
- Wees respectvol
-Hebben een goede houding , zelfs als er dingen echt zuigen
-Doe persoonlijke problemen brengen
werken
Kijk je nooit zal zijn op elke Production Managers /coördinatoren a -List , maar als je een goede baan de kans groot dat u zal worden op een aantal van de managers /coördinatoren List . Ik heb gewerkt voor twee en een half jaar als A - Lister 2-3 van de top managers /coördinatoren , en zelfs nooit werknemer voor een aantal van de andere top manager /coördinatoren pas nadat ik uit de PA positie had verplaatst . Het feit van de zaak is mensen op te roepen wie ze zijn vertrouwd met en wie ze graag werk . Je kan het niet persoonlijk
13
Light Hold On Hold en Being Geboekt : .
In de filmindustrie niets is een gegeven , maar hier zijn de algemene regels van de duim wanneer een Productie coördinator of Production Manager bel je naar een baan
Light Hold : .
Als een Productie Manager of coördinator zet je op een lichte hold , betekent dit dat de taak is niet definitief . Zij kunnen al iemand anders in gedachten dat ze liever zouden gebruiken, maar niet zeker weet of ze konden werken omdat die persoon terug naar hen niet kan hebben gekregen hebben . Of de taak niet is nog toegekend aan een bepaalde Production Company , zodat ze niet zeker weet of de baan zal ook komen om hun stad . De juiste procedure is voor een coördinator of manager om u terug te bellen en u boekt als de taak is een te gaan , of om u los als de opdracht is een no go of ze iemand anders zijn ze meer comfortabel werken met vinden .
Hold :
Dit is vergelijkbaar met een licht vast te houden , maar het is meer waarschijnlijk dat je volgeboekt voor de baan . Het betekent om die dagen te houden en schrijf ze in je agenda . Dezelfde regels zijn van toepassing krijgt u bericht of u dichter bij de data die u in de wachtstand staan voor zal worden geboekt
Geboekt : .
Dit betekent dat je de baan , en ze zijn te vertrouwen op u om te kunnen om te werken op de dagen dat ze boekt u voor . Zorg ervoor dat boek niet te verdubbelen , wat betekent dat je geboekt voor een bepaalde dag met twee verschillende taken uit twee verschillende productiebedrijven. Geloof me het kan ook bij de beste van hen , maar zorg ervoor dat uw agenda te controleren voordat u ze vertellen dat je kan het werk doen .
Dus eigenlijk als je op een lichte ruim of een in de wacht gezet , dat betekent deze data worden gehouden voor die bepaalde Production Coordinator of Production Manager . Dat betekent dat als een ander Productie coördinator of manager gesprekken en wil beide boeken u voor dezelfde dag of zet je in de wacht voor meer dagen die in strijd zijn met uw huidige hold dagen. Dan zou je terug moeten bellen met de eerste Coördinator /Manager en vraag eerst worden vrijgegeven voordat u de nieuwe geboekt kan aanvaarden of te houden data . Waarom zou je dit doen ? Nou als je wezen genoemd van iemand anders te worden geboekt , dat betekent dat je de baan , tenzij er iets drastisch gebeurt . Of je krijgt een telefoontje van iemand anders die je wil houden voor meer dagen dan zou dat neerkomen op meer geld .
Echter, als je al geboekt voor 5 dagen , en je krijgt een telefoontje van iemand anders te krijgen om te worden geboekt voor 10 dagen , moet je ze vertellen welke dagen conflict en zegt dat je kan alleen werken de dagen dat niet doen conflict. Wanneer iemand boeken die je begaan ze voor je, dus ze vragen in ruil dat u zich verbinden tot t
14
Pay :
Commercials : Meestal ergens rond de $ 200 per dag als een vast tarief . Sommige commercials minder betalen , wat meer betalen , en sommige zijn op een 10 -urige werkdag iets meer dan 10 uur wordt beschouwd als overwerk betekent . Jobs duren meestal 1-10 dagen soms langer , maar zelden meer dan 15 dagen . Andere banen kan u vragen om op een 12hr dag . Het is maar net , dus je moet duidelijk maken als je niet weet
Televisie : . Meestal tussen de $ 100-150 , of grof dit kan variëren, afhankelijk van welke stad je in , productiebudget , naast andere factoren . De reden waarom de kosten zijn minder dan Commercials is omdat je meestal meer werkdagen en kan in sommige gevallen werken voor de lengte van de tv-show die overal van een paar maanden tot een paar jaar zou kunnen zijn .
Films : overal van Niets naar $ 125 is het gebruikelijke tarief, soms is het meer van grof . Het hangt af van het budget , maar ook high budget films kunnen betalen op een lagere schaal . Jobs duren meestal 1 tot 3 maanden, maar kan langer gaan, maar meestal nooit meer dan 2 jaar .
15
Neem de telefoon !
Niet beantwoorden van uw telefoon kan kosten u een baan . Zoals bepaalde banen vereisen last minute hulp , kan een Production Coordinator of manager kunnen proberen om hun rooster te vullen met een overvloed aan PA 's . Als ze je bellen en je hoeft niet te beantwoorden , zullen ze waarschijnlijk iemand anders binnen de volgende vijf minuten bellen. Als je kijkt naar je telefoon en besluiten om ze over een uur terug te bellen , de kans groot dat je werk zal al ingevuld . Ook , zelfs als je geen baan kunt doen is het een teken van beleefdheid om ze terug te bellen en hen vertellen je niet beschikbaar . Toen ik een Productie Coördinator zou ik berichten op PA 's telefoons vertrekken voor werk ik wilde ze in te huren voor . Sommigen zouden me terugbellen meteen, kunnen anderen bezig zijn geweest, maar nog steeds had de beleefdheid om later bel me terug . Sommige zelfs nooit belde me terug , en wat denk je ? Op de eerstvolgende werk gecoördineerd ik dat ik nooit opgeroepen de PA 's die niet reageren op mijn oproepen van de voorafgaande taak . Terugbellen is een hoffelijkheid , als een Productie Manager /Coördinator je aandacht naar je eventueel huren heeft gegeven , is het in uw beste belang om ze terug te bellen . Ongeacht of je beschikbaar bent om te werken
16
Hier krijg je een laptop : .
Hier krijg je een laptop , en als het krijgen van ingehuurd vragen of je het zou moeten brengen . Bij voorkeur zou je een Mac . Ik ga niet debatteren over wat beter is met alle middelen. Het feit van de zaak is dat 80 % van de tijd de Productie Managers , coördinatoren , producenten, regisseurs , etc .. zal een Apple computer hebben . Je weet nooit wanneer je ze zou kunnen helpen met iets computer -gerelateerde , en het is gewoon makkelijker met hetzelfde systeem . Natuurlijk kun je nog steeds krijgen door met een PC , maar je zal minder vatbaar voor het formatteren van problemen bij andere kwesties zijn als je een Mac hebt . Geloof me de eerste twee jaar had ik een pc en had talrijke problemen van de mogelijkheid om af te drukken , om problemen bij het afdrukken van het formatteren , om het uitwisselen van bestanden , en ik ben erg computer kunnen omgaan . Niet alleen dat , toen kocht ik mijn Apple laptop Ik verdubbelde het aantal huur dagen . Ik garandeer u dat als u een Productie Manager of coördinator die PA 's krijgen het meeste werk , Ones met Apple laptops , of degenen zonder hen gevraagd ? En zij zullen u vertellen degenen met Apple laptops krijgen meer werk . Dit is omdat het algemeen wanneer ze nodig PA 's met laptops die ze nodig hebben op de Prep dagen niet alleen de shoot dagen .
Dus de meeste van de PA 's die ik ken , dat wil niet door een door Apple zijn reden , variërend van , ik hou niet van Mac's naar ik niet kan veroorloven . Dit zijn allemaal excuses en naar mijn bescheiden mening moet je niet laten deze factoren houden je terug en hier is de reden waarom . De eerste baan werd ik aangenomen als coördinator Ik had net kocht onlangs een Mac- laptop , toen preiviously had ik een PC . Dat werk duurde me 10 dagen tegen een tarief van $ 350 per dag = $ 3500 . De kosten van mijn Mac was ongeveer $ 1,500 . Dus had ik niet had een Mac Ik zou nooit in het voor de job , of op wie voor minder dagen te werken op basis van het feit dat ik niet heb een Mac .
Luister , ik weet dat je kunt krijgen door op een pc , maar als je begint om problemen het ziet er slecht aan alle coördinatoren en Productie Managers die eigenlijk niet gebruiken Macs hebben . Die gedachte resoneert in hun hoofd elke keer als ze op zoek zijn om te huren Office PA 's of zelfs Set PA 's voor die kwestie . Hun taak is om pre-productie te maken , schieten en wikkel zo soepel en hikken vrij mogelijk . Dus als dat betekent dat het inhuren van een hele Mac vriendelijke PA personeel , dan is het meest waarschijnlijk , dat is wat het zal gaan met . De investering betaalt zichzelf geloof me
17
Freelance : .
In het algemeen iedereen in de industrie is een Freelancer , met inbegrip van de productie managers en coördinatoren . Ze worden gewoonlijk aangeduid uit een buiten de stad Commercial Film productie bedrijf dat wil om te filmen in uw stad of staat . Ze vinden een lokale coördinator of Production manager die de lokale filmploeg kent . Dit is de reden waarom het kennen van uw lokale coördinatoren en Productie Managers is essentieel
De Uitzondering : .
Is wanneer er een lokale Production Company , dat je werkt. Als je full-time werk voor hen kunnen zij u op hun loonlijst . Of hun Producenten kunnen al dan niet op hun loonlijst . Het is maar net , In de meeste gevallen zal je nog steeds voor hen werken als freelancer en krijg een 1099 aan het einde van het jaar .
Ook het algemeen op grotere budget commercials en films vindt u het invullen van een tijd -kaart en dus hebben belastingen genomen . Dit betekent dat u een tijdelijk dienstverband .
18
Hoe lang duurt het om full-time status ?
Vanuit mijn persoonlijke ervaring , het kostte me ongeveer een jaar om een volledige winnen time inkomen . Ik betaalde mijn contributie en gewerkt aan een aantal niet-betaalde banen aan mijn voet in de deur , en om mezelf vertrouwd te maken met de lokale gemeenschap . Na ongeveer een jaar van werken met veel van dezelfde mensen over en weer begon mensen te herinneren wie ik was, en ik begon het ontmoeten van andere mensen die ik niet had gewerkt met vroeger . Mijn naam begon krijgen doorgegeven rond als een solide PA , en ik begon steeds meer werk
19
The Balance : .
Tussen het werken aan films, televisie , video , Commercial en Foto schiet je zult zien dat ze zijn allemaal verschillende werelden . Ze kan heel goed hebben hun eigen kleine kring . Vind je jezelf bezig met een fotoshoot met mensen die je nooit zou werken op een Film Shoot . Sommige mensen die werken op Photo Shoots hou niet van filmopnamen en vice - versa . Mijn filosofie is als de beurs, je moet diversifiëren . Een aantal keer de banen Film opdrogen voor een tijdje. Een aantal keer de foto -industrie krijgt langzaam. Maar als je probeert in evenwicht uit het werk , kon het echt vruchten afwerpen . Werken met zo veel verschillende mensen als je kunt , maar op hetzelfde moment proberen om verder te werken met de mensen die je inhuren op een consistente basis , want het is makkelijk om af te gaan iemands radar als ze niet hebben gewerkt met u in een lange tijd
20
de opwaartse : .
Als je in het bedrijf en u een goede naam voor jezelf is het makkelijker om te verhuizen naar andere afdelingen of hogere functies hebben gemaakt . Met in een jaar en een half ik verhuisd van het werken als een PA te werken als een Accounting Clerk , Productie Coördinator , Props Assist , Set Dresser , Camera Assist , 1 adjunct-directeur , en zelfs een producent . Toegegeven veel van deze rollen waar op kleiner budget projecten . Mijn punt is er altijd kans als je te bepalen kun je relatief snel te verplaatsen . De uren kunnen soms lang zijn , en kunnen er enkele reis betrokken zijn, maar ik hou van mijn werk . Het is altijd aan het veranderen, ik ben altijd leren , en er zijn eindeloze velden binnen de filmindustrie om af venture in als je boord te krijgen met een positie. Het beste van alles wat je kunt voldoen aan een aantal echt geweldige mensen . Dat wil niet zeggen dat het niet over zijn ups en downs .