De tovenaarscrisis is een term die wordt gebruikt om het fenomeen te beschrijven waarbij ervaren ingenieurs en wetenschappers plotseling niet meer in staat zijn zelfs eenvoudige taken uit te voeren. Dit kan te wijten zijn aan verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot burn-out, stress en angst.
De tovenaarscrisis is een reëel en serieus probleem dat organisaties ervan kan weerhouden hun volledige potentieel te bereiken. Om dit probleem aan te pakken moeten organisaties ondersteuning en training bieden aan hun ingenieurs en wetenschappers en een omgeving creëren die creativiteit en innovatie stimuleert.