Hoe maak je een Talent Scout Word voor Singers

Een talent scout voor zangers nodig heeft om een ​​risico - nemer , die heeft een talent voor het spotten van natuurlijke vermogen zijn. Voordat breken in de verdeling van een muzieklabel Artist &Repertoire , scouts werken hands-on om de bron onbekend is en niet ondertekende zangers via verschillende wegen . Scouting zangers is geen 9 tot 5 baan . Zelfs als scouts zijn uit de klok , hun oren zijn open als ze zijn liaison de platenmaatschappij om de echte wereld van de muziek . Om te slagen in deze entry- level posities , scouts weken in zo veel kennis van muziek mogelijk , het ontwikkelen van een goed oor voor de toon en toonhoogte en begrijpen de kracht van netwerken binnen de muziekindustrie . Instructies
1

Werken voor een gevestigde talent agentschap of een platenlabel . Dit zal vast inkomen te bieden en leert u de fijne kneepjes van het bedrijf. Vóór het begin van werkgelegenheid, onderzoek van het agentschap of het etiket met het Better Business Bureau om haar legitimiteit te bepalen. Kopen van 2 Soms , onontdekt talent zingt bij uw volgende partij .

Word vertrouwd met verschillende genres van muziek en de culturen in verband met hen . Het begrijpen van de muziek zal u helpen de kunstenaar te begrijpen . Blijf op de door het bijhouden van nieuwe trends en kunstenaars door het lezen van muziek blogs , gaat van mond tot mond en het bekijken van YouTube-video's voor de nieuwste zingen sensaties . Bezoek muziek podia , studio's , open mic avonden , gemeenschap muziek theaters , schoolvoorstellingen en kerken . Grote zangers zijn ontdekt in metrostations , bars &clubs , trouwringen en partijen .
3

Ophalen om de politiek achter de recente aanwinsten weten . Bestudeer uw label door het lezen van bios en persmappen , luisteren naar demo's en praten met collega's en superieuren . Onderzoek die zij in het afgelopen jaar hebben ondertekend; zien hoe deze kunstenaars hebben uitgevoerd en hoe zijn ze binnen het label ontvangen. Kennis te nemen van kunstenaars die "triple bedreigingen; " ze kunnen drie van een van de volgende vaardigheden te doen: zingen, dansen , schrijven , een instrument bespelen of daad . Zoek uit of de nieuwste ondertekend kunstenaars hebben vergelijkbare fysieke esthetiek , of als er een stroom geluid dat lijkt te maken van alle van de klappen op het etiket . Praat met producenten , stagiaires en A &R reps die verder kunnen voorzien in informatie voor het krijgen van een greep op de visie van het label .
4

Netwerken is de sleutel . Profiteer van Internet sociale netwerken om nieuwe contacten te leggen; echter niet alleen vertrouwen op deze vorm van communicatie . Ga uit in de gemeenschap . Bezoek andere talent agentschappen . Naar feestjes en praat met verschillende mensen in de muziek business . Vertrouwd zijn met een stagiaire of assistent kan je dichter bij de kennismaking met producenten of kunstenaars . Uitgegroeid tot een "gewone" in de populaire en underground muziek podia te ontmoeten meer kunstenaars aan te werven en scouts om bevriend te raken .
5

Ontwikkel een eclectische smaak in muziek uit 1960 folk rock tot hedendaagse pop en hip hop muziek . Controleren wat de huidige in de ether en de grafieken is , maar ook voor de klassiekers in verschillende genres luisteren . Denk na over wat de muziek industrie ontbreekt vandaag de dag , en let op wat het lijkt te zijn het besturen van de grootste platenverkoop . Dit zal u helpen om een duidelijker beeld van wat voor soort muziek kunstenaar die u zoekt als scout te vormen.
6

Neem initiatief. Zoeken naar mogelijkheden . Wacht niet op opdrachten om naar je toe komen . Maak een goede indruk; tonen uw arbeidsethos en assertiviteit op vertoon van je label nummers . Noteer uw doelgroep aantal kunstenaars dat u wilt werven . Uiteengezet om dat bedrag te bereiken binnen uw maandelijkse doelen . Resultaten zal u zich onderscheidt van anderen in deze competitieve industrie . Dit zal uw bereidheid te tonen op meer verantwoordelijkheid bij de kunstenaars te nemen en beklim de muziek business ladder.