closed-end vragen kunnen resulteren in het suggereren van de reacties die de persoon die wordt ondervraagd mag normaal gesproken niet komen met zijn eigen . De vragen die niet in de gelegenheid om na te denken van zijn eigen antwoord te geven van de persoon ; ze gewoon naar voren gebracht mogelijke antwoorden om uit te kiezen ( meestal ja of nee antwoorden ) . Als het antwoord dat de persoon wenst te gebruiken is geen optie , kan het frustrerend zijn en leiden tot slechte of onnauwkeurige resultaten .
Misinterpretatie
Met closed - ended vragen , in het bijzonder in een schriftelijk examen -formaat , is er ruimte voor verkeerde interpretatie van de vraag . Omdat de respons doorgaans moet worden gemarkeerd ofwel "ja" of " nee", het laat te veel mogelijkheid voor het verkrijgen van de antwoorden helemaal verkeerd . Met open vragen , als de vraag wordt verkeerd geïnterpreteerd , de respondent nog steeds in staat zijn om deelresultaten te ontvangen op basis van zijn redenering en steun voor zijn antwoord.
Simplistisch
closed-end vragen hebben geen ruimte voor verdere discussie of de interpretatie van de vraag mogelijk te maken. Bijvoorbeeld , in een face - to-face interview , als je probeert om de geïnterviewde te antwoorden met zoveel diepgang mogelijk , closed-end vragen niet mogelijk voor dit te krijgen . Open vragen stellen voor de geïnterviewde te verdiepen in andere gebieden van de vraag en een meer volledige respons . Open vragen van de interviewer opent ook de mogelijkheid van meer vragen .
Gebrek aan kennis
Met closed - ended vragen , de respondenten die geen voorkennis op hebben het onderwerp nog steeds in staat om te reageren . Voor onderzoeken , kan dit leiden tot onjuiste informatie en het volledige onderzoek kan worden geruïneerd als gevolg. In een interview setting voor een nieuwsartikel, bijvoorbeeld , het resultaat kan iemand die niet per se een expert die een nauwkeurig verslag van de gebeurtenissen zijn.