Hoewel elk goed interview moet worden gevuld met vragen , moeten deze vragen worden gesteld door de feiten en een algemeen begrip van de besproken onderwerpen . Bijvoorbeeld, als een interviewer die gespecialiseerd is in profielen van lokale business cijfers wordt gevraagd om in te vullen voor een sport- verslaggever, hij moet bekend zijn met de regels van het spel voor de spelers die hij wordt aangewezen om te interviewen zijn. Zo moet voorbereiding voor een interview niet noodzakelijkerwijs intensief consumeren uren of dagen , maar het moet altijd leerzaam . Een interviewer moet in staat zijn om een opdracht van vitale informatie uit te drukken , en moet de informatie te verifiëren door het vergelijken van citaten uit een aantal bronnen ( zie referentie 1 ) .
Wees Assertief
Geloofwaardigheid is tijdens een interview nieuws toets. Mensen zoeken naar een verslaggever vertrouwen voor in vertrouwen in hem of haar . Zo onderwerpen van interviews verwachten dat hun interviewers om aanstaande over hun doelstellingen in de loop van hun werk. Een interviewer plaats van een ondervraagde moet verstandhouding , de controle en diffuse vertekening als het zich voordoet tijdens het gesprek . Nieuws verslaggevers moeten ook oefenen doorzettingsvermogen , in de hoop nieuw licht werpen op gemeenschappelijke onderwerpen . Bewering mag niet worden gelijkgesteld met agressie , maar met vasthoudendheid , waardoor een verslaggever om te ontdekken en bekend maken verborgen waarde in verband met zijn geïnterviewde .
Focus op het interview onderwerp
een fout die journalisten soms te maken is om een dominante figuur tijdens een interview geworden . Sommige journalisten zijn zo geïnteresseerd in nieuws buitenbeentjes dat ze een slechte baan van het blootleggen van het nieuws . Vergeet niet dat het onderwerp van uw interview heeft een verhaal te vertellen , en streven ernaar om hem of haar te voorzien van een plek binnen om dit verhaal te vertellen . Terwijl veel van uw reacties als interviewer interessant kan zijn , indien zij afbreuk doen aan het verhaal van je onderwerp , overweeg ze te houden voor jezelf .
Gebruik open vragen in uw voordeel
Open vragen ontmoedigen simpel ja of nee antwoorden , en nodigen je onderwerp naar zijn mening over zaken te bespreken . Bijvoorbeeld, in plaats van te vragen : "Moet tieners worden toegestaan om mobiele telefoons te gebruiken op school ? " vragen: " Hoe voel je je over mobiele telefoon gebruik door tieners op school? " De tweede vraag kan leiden tot een meer grondige , emotionele antwoord dan de eerste macht te provoceren . ( Zie referentie 2 )
Nurture Soundbites
Opzienbarende uitspraken kan maken of breken een nieuwsbericht . Gelukkig zijn er veel mensen die bereid zijn geïnterviewd zijn klaar om provocerende uitspraken te doen. Taak van een interviewer is gewoon toe te staan haar onderwerp om comfortabel genoeg om een dergelijke sensationele overzichten blijkt dat voelt . Om soundbites , die een snelle en boeiende uitspraken zijn te koesteren , moet een interview laat haar onderwerp om zichzelf te uiten met openhartigheid . Bovendien moet ze houden haar onderwerp gericht , zelfs als een controversiële of moeilijke kwestie is aan de orde . Door het koesteren van soundbites , een interviewer verwelkomt een element van verrassing in het interview proces , vaak transformeren van een saai gesprek in een actieve dialoog .