Het concept persoonlijk beheer opgedaan tractie tijdens de jaren 1960 Britse " Beat Boom , " waar een nieuw ras van ondernemers - Brian Epstein ( The Beatles ) , Michael Jeffrey ( Jimi Hendrix Experience ) , Andrew Loog Oldham ( Rolling Stones ) en Robert Stigwood ( Bee Gees , Cream ) - greep het initiatief om miljoenen dollars uitgeven en promotionele rijken , gevoed door de winsten van hun respectieve groepen te bouwen . Amerikaanse tegenhangers zoals Albert Grossman - een voormalige folk clubeigenaar die hielp Bob Dylan uitgegroeid tot een van de best scorende concert attracties - snel gekopieerd en verfijnd model , vaak met behulp van muziek winst om over te steken naar tv en film productie , zoals Lou Adler hebben , bijvoorbeeld. De jaren 1970 en 1980 zag managers evolueren tot CEO's van vele miljoenen dollars bedrijven met steeds grotere client roosters en media bedrijven . Dit proces versnelde in de jaren 1990 , als mega - fusies tussen grote media bedrijven - zoals de 1990 fusie van Time Inc , en Warner Bros .-- werd steeds vaker , concentreren de macht over een goed bereikbare handvol grote spelers <. een taak die een basiskennis van boekhouding vereist , in het bijzonder de trucs - br>
Functie
Managers moeten een verscheidenheid aan functies , niet in het minst dat het toezicht op de financiën van een kunstenaar te vervullen dat de studio's en platenmaatschappijen hebben lang berucht ingezet om te voorkomen dat het betalen van royalty's meer dan noodzakelijk worden geacht om het talent tevreden te houden . Bovendien worden managers vaak opgeroepen om marketing-en promotie- strategieën te coördineren met hun daden , vaak een jaar of twee van tevoren - als ze niet actief adviseren van klanten over hun afbeeldingen . Kortom, iedereen die op de bestuurlijke mantel te nemen zich te verzoenen met het werken langere dagen , vaak voor weinig of geen geld aan het begin , tot de eerste echt geld begint te komen . Persoonlijke smaak wordt vaak de laatste criterium bij de beslissing om te behandelen een daad - zoals Tony Gordon bleek in de overgang van Engels Oi ! punkbands ( Angelic Upstarts ) aan typische electropop stylings ( Culture Club , Boy George ) .
Soorten
Voor elke aspirant-acteur , muzikant ofandere creatief talent , stijl en filosofie zijn de belangrijkste gidsen in de beslissing om iemand aan boord te brengen - als Scott Weiland , de iconische zangeres voor de jaren 1990 grunge band Stone Temple Pilots gesignaleerd door het behoud van een meer mainstream opzichter in Arnold Stiefel , die de carrières van Rod Stewart en handgrepen Toni Braxton . Sommige managers nemen een actieve betrokkenheid bij een loopbaan van hun kunstenaars ' - zoals Bill Aucoin deed , bijvoorbeeld , in het helpen toezien op de choreografie , de presentatie en het imago van hard rock dempers van New York, Kus , bijvoorbeeld. Anderen cultiveren een mystiek door het houden van hun hoofd naar beneden , en zelden spreken met de pers , behalve als belangrijkste kenmerken zijn betrokken - zoals Dire Straits Ed Bicknell , bijvoorbeeld. In nog andere gevallen , de manager wordt het niet veel meer dan een goed betaalde boodschapper voor een dure klant, zoals Bob Dylan . Het maakt niet uit welk scenario de overhand , hoewel, het is de verantwoordelijkheid van het talent om het soort persoon dat ze denken het toezicht op hun carrière te begrijpen .
Overwegingen
Een manager track record is niet het alleen geven het overwegen waard bij het overwegen van iemand met een grote naam en reputatie . In veel gevallen kan de persoonlijkheid van de manager genoeg om een confrontatie die ofwel zal breken de daad te dwingen , of hen te dwingen hun werkrelatie te heroverwegen . De respectieve machinaties van Malcolm McLaren en Bernard Rhodos achter de Sex Pistols en The Clash , respectievelijk - geboren , blijkbaar , uit een verlangen om hun eigen materiaal op te nemen , en hun eigen artistieke visie te leggen - worden vaak aangehaald als waarschuwende verhalen voor aspirant muzikanten te overwegen . En groter is niet altijd beter , als Iggy &The Stooges ontdekt in de ondertekening met David Bowie 's manager , Tony DeFries - die aandacht besteedde aan de laatste, zelf-beschreven " Thin White Duke , " terwijl zijn collega's onder wraps , en uit de hetzelfde touring circuit .
Waarschuwing
Veel artist - bestuurlijke relaties zijn lastige en ingewikkelde , omdat het niveau van advies of praktische hulp kan gaan dan wat de kunstenaar wil accepteren - met name in de rock 'n ' roll veld , waar ego botsingen en slecht gedefinieerde rollen komen vaak voor . In het algemeen echter , succesvolle managers hanteren hun zwaarden met minder dramatische resultaten dan het publiek kan menen - en , met behulp van een combinatie van psychologie en het vermogen om mensen te lezen , te overtuigen van de handeling aan een carrière-bepalende stap , dat is duidelijk neem n hun eigen belang . De opdracht kan ook een ontmoedigende onzeker propositie . Menig street- level manager heeft het zware werk van het helpen van een daad succesvol te worden , alleen maar om iemand anders stap ziet in de afbeelding , zoals Joe Moss ontdekt toen de Smiths werpen hem in 1983 , na het ervaren van de eerste golf van de Britse popularity-- gedaan waardoor de bandleden om veel van de meest alledaagse taken zelf , zoals het huren van de busjes die worden gebruikt om ze te vervoeren op tournee gaan .