De meeste bestuurders van commerciële en non-profit theatergezelschappen hebben een Bachelor of Arts of Master of Arts graad in theater en hebben als acteurs gewerkt voorafgaande aan de aanvaarding van een leidende positie . Casting directors zijn strikt betrokken zijn bij het kiezen van het talent voor een show ; artistiek leiders toezien op de werking van de werkelijke productie .
Script Selectie
Een regisseur is verantwoordelijk voor de keuze van toneelstukken en musicals die een beroep op de kern van het bedrijf demografische , zijn technisch haalbaar is , gezien de speelruimte en de apparatuur , en zijn binnen de budgettaire richtlijnen . Dit vereist niet alleen kennis van alle genres van toneelstukken , maar ook het enthousiasme om originele scripts aan het bedrijf voorgelegd lezen.
Audities
Een theaterdirecteur houdt tryouts elk van de rollen te vervullen in een volgende productie . Deze zijn ofwel alleen - afspraak lezingen , verwijzingen van talent agents , of "vee noemen " gemeenschap audities . Afhankelijk van het type productie , zang en dans kan ook worden betrokken als acteren.
Repetities
Een bestuurder zet de acteurs door hun tempo in de weken en maanden in de aanloop naar de opening van een show , hen aanmoedigen om lijnen te onthouden , te begrijpen karakter motivaties en het bevorderen van het teamwork nodig is om haar visie op wat de show zou moeten leveren .
Liaisons
Een theaterregisseur werkt nauw samen met de decorontwerper , garderobe meesteres , rekwisieten manager , choreograaf , verlichting /speciale effecten technici , make-up artiesten en muzikanten te bereiken wat hij wil het eindproduct te lijken .
workshops
Theater bestuurders vaak niet geënsceneerde lezingen van nieuwe werken en geef ik workshops in aanvulling op volledige producties en zijn vaak betrokken bij seminars aan toneelschrijvers , acteurs en andere bestuurders op theatrale technieken en filosofieën op te voeden .