Factoren die het inkomen beïnvloeden:
* Ervaring: Nieuwere artiesten verdienen over het algemeen minder dan gevestigde artiesten met een sterke portfolio en reputatie.
* Locatie: De kosten van levensonderhoud en de vraag naar tatoeages spelen een belangrijke rol. Artiesten in grote steden met een levendige tattoo-scene verdienen doorgaans meer.
* Winkel/Studio: Werken in een drukke, bekende studio kan meer klanten en hogere prijzen bieden in vergelijking met een kleinere, minder gevestigde winkel.
* Vaardigheden: Artiesten die gespecialiseerd zijn in complexe, gedetailleerde of zeer gewilde stijlen (zoals realisme of grootschalige stukken) kunnen hogere tarieven in rekening brengen.
* Klantenbestand: Het opbouwen van een loyale aanhang van klanten die consequent afspraken boeken, is cruciaal voor een stabiel inkomen.
* Prijzen: Artiesten bepalen hun eigen tarieven, die kunnen variëren op basis van factoren zoals de grootte, complexiteit en locatie van de tatoeage.
* Andere inkomstenstromen: Sommige kunstenaars bieden aanvullende diensten aan, zoals op maat gemaakte ontwerpen, merchandise of het geven van workshops, die hun inkomen kunnen vergroten.
Algemene bereiken:
* Instapniveau/leerlingen: Verdient misschien minder dan het minimumloon terwijl hij het vak leert.
* Ervaren artiesten: De inkomsten kunnen sterk variëren, van $30.000 tot $100.000+ per jaar, waarbij sommige topartiesten de $200.000 overschrijden.
* Zeer succesvolle artiesten: Kan aanzienlijk meer verdienen, vaak met een sterke aanwezigheid op sociale media en een wachtlijst voor afspraken.
Belangrijke overwegingen:
* Opstartkosten: Tatoeëerders worden vaak geconfronteerd met initiële kosten voor apparatuur, benodigdheden, studiokosten en marketing.
* Zelfstandig ondernemer: Een tattoo-artiest zijn is doorgaans een zelfstandige bezigheid, wat betekent dat artiesten verantwoordelijk zijn voor het beheer van hun eigen financiën, belastingen en bedrijfsvoering.
Kortom:
Er is geen magisch getal voor hoeveel een tattoo-artiest verdient. Succes hangt af van factoren als talent, arbeidsethos, marketing, locatie en het opbouwen van een sterk klantenbestand.