Executief niveau:
* Uitgever: De hoogste leidinggevende die verantwoordelijk is voor de algehele bedrijfsvoering, inclusief financiële prestaties, het genereren van inkomsten en merkbeheer.
* Chief Executive Officer (CEO): In grotere organisaties kan de CEO toezicht houden op meerdere publicaties en rapporteren aan een raad van bestuur.
* Chief Operating Officer (COO): Houdt toezicht op de dagelijkse activiteiten en beheert belangrijke afdelingen zoals productie, marketing en financiën.
Redactie:
* Hoofdredacteur: Verantwoordelijk voor de redactie, de contentstrategie en het aansturen van het redactieteam.
* Beheerdeditor: Geeft leiding aan de dagelijkse redactionele werkzaamheden en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.
* Senior redacteuren: Houd toezicht op specifieke delen van het tijdschrift, zoals artikelen, nieuws of stijl.
* Schrijvers, verslaggevers en bijdragers: Produceer de inhoud voor het tijdschrift.
* Kopieereditors: Zorg voor nauwkeurigheid, duidelijkheid en stijlconsistentie van de inhoud.
Bedrijfs- en operationele afdelingen:
* Advertentiedirecteur: Verantwoordelijk voor de verkoop van advertentieruimte en het onderhouden van relaties met adverteerders.
* Marketingdirecteur: Ontwikkelt marketingstrategieën om doelgroepen te bereiken en het aantal abonnementen en de oplage te vergroten.
* Circulatiedirecteur: Beheert de aanschaf, verlenging en klantenservice van abonnementen.
* Productiemanager: Houdt toezicht op het drukken en verspreiden van het tijdschrift.
* Financieel directeur: Beheert de financiële activiteiten van de publicatie, inclusief budgettering, boekhouding en inkomstenrapportage.
* Human Resources (HR)-manager: Verantwoordelijk voor het werven, aannemen, opleiden en aansturen van medewerkers.
Andere belangrijke rollen:
* Artdirector: Leidt het visuele ontwerp van het tijdschrift en werkt samen met ontwerpers en fotografen.
* Webmaster: Beheert de online aanwezigheid van het tijdschrift, inclusief de website en sociale mediakanalen.
* Public Relations (PR)-manager: Ontwikkelt en voert PR-strategieën uit om merkbekendheid op te bouwen en positieve media-aandacht te genereren.
Hiërarchie van de beheerstructuur:
* Executief niveau: Uitgever, CEO, COO
* Afdelingshoofden: Hoofdredacteur, reclamedirecteur, marketingdirecteur, oplagedirecteur, productiemanager, financieel directeur, HR-manager
* Toezichthoudend personeel: Managing Editor, Senior Editors, Art Director, Webmaster, PR Manager
* Personeel: Schrijvers, verslaggevers, medewerkers, teksteditors, ontwerpers, fotografen, accountmanagers, marketingspecialisten, oplagevertegenwoordigers, productiepersoneel, accountants, HR-personeel
Opmerking: Deze structuur kan variëren afhankelijk van de omvang en complexiteit van de tijdschriftuitgever. Sommige publicaties hebben mogelijk een vlakkere structuur met minder managementlagen, terwijl andere meer gespecialiseerde rollen en afdelingen hebben.
Over het geheel genomen is de managementstructuur van een tijdschriftuitgever ontworpen om efficiënte activiteiten, hoogwaardige inhoud en succesvolle financiële prestaties te garanderen.