- *Wat talent wil* (2022)
- *Waarom goede bedrijven slecht gaan* (2021)
- *De revolutie in prestatiemanagement:wat de meest effectieve leiders anders doen* (2018)
- *Harvard Business Review Gids voor het vinden van het juiste talent* (2018)
- *Talent on Demand:talent beheren in een tijdperk van onzekerheid* (2014)
- *Managing for Excellence in HR en Talent Management:een gids voor de literatuur en de implicaties ervan* (2013)
- *De toekomst van Human Resource Management* (2012)
- *De HR-belofte waarmaken:managen voor organisatorische effectiviteit en medewerkersbetrokkenheid* (2009)
- *Hoge betrokkenheid, hoge prestaties* (2007)
- *Managing to Change the World:The Nonprofit Manager's Guide to Driving Social Change* (2006)
- *Verborgen waarden:hoe organisaties duurzaam concurrentievoordeel produceren* (2005)
- *Het beste uit uw mensen halen:een gids voor managers in non-profitorganisaties en de publieke sector* (2005)
- *De New Deal op het werk:het beheer van de marktgestuurde beroepsbevolking* (2003)
- *De mythe en realiteit van universeel aandelenbezit* (2003)
- *De Harvard Business Review over Human Resource Management* (2002)
- *The Change Century:de kracht van verandering benutten voor strategisch voordeel* (1999)
- *Verandering op het impactpunt* (1998)
- *Hoogwaardig werk:de wetenschap van succes in de kenniseconomie* (1997)
- *Gedeeld kapitalisme* (1996)
- *De zaak van schoolhervorming:het creëren van een Amerikaans openbaar schoolsysteem dat tegemoetkomt aan de behoeften van alle kinderen* (1996)
- *Skill Wars:de strijd om talent winnen in de 21e eeuw* (1995)