1. Orkestgrootte: Leden van grotere, meer prestigieuze orkesten verdienen doorgaans hogere salarissen dan die van kleinere orkesten.
2. Locatie: Muzikanten in orkesten in grote stedelijke gebieden verdienen doorgaans meer dan die in kleinere steden.
3. Vakbondsvorming: Orkesten die bij een vakbond zijn aangesloten, hebben doorgaans meer gestandaardiseerde loonschalen dan orkesten die dat niet zijn.
4. Ervaring en anciënniteit: Muzikanten met meer jaren ervaring en hogere anciënniteit verdienen doorgaans meer dan degenen die nieuwer zijn bij het orkest.
5. Instrument: Het type instrument dat een muzikant bespeelt, kan ook van invloed zijn op zijn salaris. Hoofdspelers (zoals de concertmeester) verdienen bijvoorbeeld doorgaans meer dan sectiespelers.
6. Prestatievergoedingen: In sommige gevallen kunnen orkestleden ook een aanvullende vergoeding ontvangen voor bijzondere optredens, zoals solorecitals of optredens met andere muzikanten.
Hier volgen enkele algemene bedragen voor de loonschalen van orkestleden in verschillende landen:
Verenigde Staten: Het gemiddelde basissalaris voor orkestmuzikanten in de Verenigde Staten bedraagt ongeveer $60.000 per jaar, waarbij sommige hoofdspelers meer dan $100.000 per jaar verdienen.
Canada: Orkestleden in Canada verdienen doorgaans tussen de $ 50.000 en $ 100.000 per jaar, afhankelijk van het orkest en hun positie.
Verenigd Koninkrijk: Orkestmuzikanten in het Verenigd Koninkrijk verdienen gemiddeld ongeveer £ 40.000 per jaar, waarbij sommige hoofdrolspelers meer dan £ 100.000 per jaar verdienen.
Duitsland: Orkestleden in Duitsland verdienen gemiddeld ongeveer € 80.000,- per jaar, waarbij sommige hoofdrolspelers meer dan € 120.000,- per jaar verdienen.
Australië: Orkestmuzikanten in Australië verdienen gemiddeld ongeveer $85.000 per jaar, waarbij sommige hoofdspelers meer dan $100.000 per jaar verdienen.
Het is belangrijk op te merken dat deze cijfers slechts algemene bedragen zijn en dat het werkelijke salaris van een orkestlid aanzienlijk kan variëren, afhankelijk van de specifieke hierboven genoemde factoren.