1. Voorafbetaling:
- Sommige agenten rekenen vooraf een vergoeding, die kan variëren afhankelijk van het bureau en het ervaringsniveau van de acteur.
- Deze vergoeding is doorgaans niet-restitueerbaar en dekt de initiële inspanningen van de agent om de acteur te vertegenwoordigen, inclusief het creëren van portfolio's, marketingmateriaal en netwerken.
- Het bedrag kan variëren van een paar honderd tot enkele duizenden dollars, afhankelijk van het bureau en het profiel van de acteur.
2. Commissiepercentage:
- Acteurs verdienen doorgaans een commissie op basis van een percentage van de inkomsten van de acteur uit acteerwerk dat is verkregen via de vertegenwoordiging van de agent.
- Het commissiepercentage kan sterk variëren en is bespreekbaar. Het ligt doorgaans tussen de 10% en 20% van de inkomsten van de acteur.
- Deze commissie is van toepassing op al het werk dat door de agent wordt verkregen, inclusief acteeropdrachten in film, televisie, commercials, theater of andere professionele opdrachten.
3. Bijkomende kosten:
- Naast de initiële vergoeding en commissie kunnen agenten extra kosten in rekening brengen die zijn gemaakt tijdens het vertegenwoordigen van de acteur.
- Deze kosten kunnen bestaan uit vergoedingen voor het indienen van de portfolio van de acteur bij castingdirecteuren of kosten voor headshots, coaching, reiskosten, vakbondskosten en juridische kosten.
- Agenten eisen doorgaans een vergoeding voor deze kosten uit de inkomsten van de acteur.
Het is belangrijk op te merken dat de specifieke betalingsregelingen en -voorwaarden kunnen variëren, afhankelijk van het bureau, de actor en de specifieke geleverde diensten. Actoren moeten de agentuurovereenkomst zorgvuldig doornemen en begrijpen voordat ze een contract met een agent aangaan.