Hoe kan ik zoeken naar een regisseur

Of de locatie is een gemeenschap speelhuisje of de Broadway , de rol van een regisseur is om de visie van de toneelschrijver interpreteren , audities houden om de beschikbare rollen te vervullen , en zet de acteurs door hun tempo door het vertellen ze waar , wanneer en hoe en bewegen zoals hoe ze hun lijnen te leveren . Zoeken naar de juiste regisseur om uw productie te beheren kan een tijdrovend proces zijn , maar kan uiteindelijk afbetalen bij de invoering van ieders talenten in de kijker . Instructies
1

Bepaal het niveau van de ervaring die u zoekt voorafgaand aan het schrijven van een advertentie of het verzenden van inleidende brieven . Als uw cast bestaat uit amateur-acteurs , bijvoorbeeld Broadway referenties en een mantel vol Tony awards zijn niet nodig . Omgekeerd , een grote cast musical op een professioneel podium is waarschijnlijk tot ver buiten de mogelijkheden van een debuterend regisseur die voorheen alleen heeft gedaan script in hand lezingen. Andere factoren om rekening te houden zijn het salaris en /of een percentage dat u zich kunt veroorloven om evenals de vraag of u op zoek bent te bieden voor iemand om een specifieke tonen direct of een permanent lid van het productieteam . Kopen van 2

reclame voor de regisseur positie in de lokale media als u op zoek zijn naar iemand die al woont in de nabijheid van de gemeenschap waar het theater is gevestigd . Als u uw zoekopdracht naar een regionaal of nationaal niveau te verbreden , post uw advertentie op theater websites zoals Amerikaans Theater Resources , Backstage.com , Theater Communications Group en Theater Resource.com . In beide gevallen geven of aanvragers moeten mail een portfolio van hun werk samen met reviews , online solliciteren of stuur een sollicitatiebrief het aanvragen van een interview .
3

Woon theatervoorstellingen en lees play reviews om vertrouwd te maken met het werk van regisseurs die u interesseren . Als de regisseur op het terrein na een optreden , stel jezelf voor en vraag een aanstaande de tijd om te chatten . Als je van wat een beoordeling te zeggen heeft , stuurt de directeur een kort briefje of e-mail , verwijzen naar de productie en de vraag of ze interesse in het werken met je mee.
4

Vraag advies en de aanbevelingen van uw collega- theater medewerkers waaronder acteurs , technici en theater eigenaars. Gebruik mond-tot - mond reclame te laten kandidaat-bestuurders weten dat je op zoek bent naar iemand in te huren . U kunt ook overwegen te praten met de podiumkunsten afdeling instructeurs in het nabijgelegen hogescholen om te zien of er veelbelovende studenten gekwalificeerd om het roer van uw producties .