* Geen formele heersers: Utopia wordt bestuurd door gekozen functionarissen, maar er is geen enkele heerser zoals een koning of president. Dit impliceert een meer gedecentraliseerde machtsstructuur.
* Gekozen functionarissen: Burgers kiezen vertegenwoordigers die een ambt voor een bepaalde periode bekleden. Dit suggereert dat er een democratisch element in het systeem zit.
* Rotatie van macht: Gekozen functionarissen wisselen regelmatig van functie, waardoor wordt voorkomen dat een individu te lang de macht kan behouden. Dit helpt mogelijke misbruiken tegen te gaan.
* Raad van Ouderen: Er is een raad van ervaren en wijze oudsten die de gekozen functionarissen adviseren. Dit duidt op een element van gerontocratie (heerschappij door oudsten) binnen het systeem.
* Collectivistisch ethos: Utopia functioneert als een collectief, waarbij eigendommen en hulpbronnen door iedereen worden gedeeld. Dit beperkt inherent het potentieel voor individuele machts- en vermogensopbouw, waardoor een omgeving ontstaat waarin de behoeften van de gemeenschap prioriteit krijgen.
Algemeen:
Het systeem van Utopia kan worden gezien als een mix van elementen:
* Democratie: Via gekozen functionarissen nemen burgers deel aan het besluitvormingsproces.
* Meritocratie: Het systeem legt de nadruk op wijsheid en ervaring via de Raad van Ouderen.
* Communalisme: Het collectieve eigendom van hulpbronnen en eigendommen beperkt de individuele macht en bevordert sociale gelijkheid.
Het is belangrijk op te merken dat *Utopia* een fictief construct is. More zelf was kritisch over vele aspecten van de regering in de echte wereld van zijn tijd, en zijn boek kan eerder worden geïnterpreteerd als een kritiek op bestaande politieke systemen dan als een blauwdruk voor een perfecte samenleving.