2. Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen? Deze vraag kan inzicht geven in de mentoren en rolmodellen van de kandidaat. Het kan ook de waarden en prioriteiten van de kandidaat onthullen.
3. Wat is je favoriete ijssmaak? Deze ogenschijnlijk onschuldige vraag kan veel onthullen over de persoonlijkheid van de kandidaat. Iemand die bijvoorbeeld van chocolade-ijs houdt, kan warm en vriendelijk zijn, terwijl iemand die de voorkeur geeft aan muntchocolade, onafhankelijker en creatiever kan zijn.
4. Als je met iemand uit het heden of verleden zou mogen dineren, met wie zou dat dan zijn en waarom? Deze vraag kan u iets vertellen over de interesses en passies van de kandidaat. Het kan ook de waarden en prioriteiten van de kandidaat onthullen.
5. Wat is je favoriete film of boek? Deze vraag kan u een kijkje geven in de creatieve kant van de kandidaat. Het kan u ook vertellen over de waarden en prioriteiten van de kandidaat.
6. Wat deed je tijdens je zomers toen je student was? Dit kan onthullen wat voor soort activiteiten ze leuk vinden en aan wat voor soort projecten ze graag werken.
7. Wat is het grootste risico dat je in je leven hebt genomen? Deze vraag laat zien hoe comfortabel ze zijn met het nemen van risico's en hoe ze omgaan met onzekerheid.
8. Wat is het belangrijkste dat je in je carrière hebt geleerd? Deze vraag laat zien welke lessen zij uit hun ervaringen hebben geleerd en wat zij in hun werk waarderen.
9. Als je terug in de tijd zou kunnen gaan en jezelf één advies zou geven, wat zou dat dan zijn? Deze vraag laat zien wat ze graag zouden willen veranderen aan hun verleden en naar wat voor groei ze in de toekomst streven.
10. Wat is je favoriete woord en waarom? Dit is een leuke manier om een interview te beëindigen en kan je een idee geven van hun persoonlijkheid.