Hier zijn enkele factoren die van invloed kunnen zijn op de beloning voor het acteren in een commercial:
Vakbondsstatus:Acteurs die deel uitmaken van vakbonden zoals de Screen Actors Guild (SAG) of de American Federation of Television and Radio Artists (AFTRA) kunnen hogere minimumbetalingen en voordelen ontvangen in vergelijking met niet-vakbondsactoren.
Rol:Hoofdacteurs in commercials krijgen doorgaans meer betaald dan ondersteunende acteurs of achtergrondfiguren.
Vereist talent:Voor reclames waarvoor speciale vaardigheden of talenten nodig zijn, zoals dansen, zingen of het spreken van een vreemde taal, kunnen hogere tarieven gelden.
Markt:De locatie van de commercial en de omvang van de markt kunnen ook van invloed zijn op het loon. De acteertarieven zijn doorgaans hoger in grotere markten zoals New York, Los Angeles en Chicago.
Productieomvang:Grotere producties met uitgebreidere decors, kostuums en crew kunnen hogere budgetten hebben en dienovereenkomstig hogere acteertarieven bieden.
Reststromen:Veel acteurs ontvangen ook reststromen voor hun werk wanneer reclames worden uitgezonden of opnieuw worden uitgezonden, waardoor in de loop van de tijd extra inkomsten worden gegenereerd.
Het is essentieel om te onthouden dat over de beloning voor het acteren in een reclamespot wordt onderhandeld, en dat acteurs hun vakbondsovereenkomsten moeten raadplegen of met een agent of manager moeten samenwerken om ervoor te zorgen dat ze een eerlijke vergoeding voor hun werk ontvangen.