Audities en casting oproepen normaliter plaats op een podium of in een dansstudio . Echter , zijn de audities niet beperkt tot die locaties. Acteurs zijn bekend om materiaal te presenteren aan casting personeel in kantoren , woonkamers , hotelkamers en klaslokalen .
Hoewel , audities vinden plaats in het hele land in kleine steden en grote steden , de meest auditie - intensieve gebieden van het land zijn Los Angeles , Chicago , Florida en New York City .
soorten
Er zijn een aantal verschillende types van audities . De meest gebruikte zijn de ' Cattle Call "-stijl of " open " audities , waar talent te verzamelen in een grote kamer en wachten om te zien de hele dag door . Meestal kan het creatieve team omhoog van 300 tot 400 acteurs en actrices het gebruik van deze stijl te zien .
Een andere populaire methode is door het opzetten van afspraken via telefoon , e-mail , indienen agent of een vroege ochtend in - persoon sign- up . Deze " Afspraak Audities " hebben een beperkt aantal slots , zodat het creatieve team heeft een kleinere pool van talent uit te kiezen .
Casting Personnel
Typisch, het personeel op een casting call onder andere een casting director of casting assistent -directeur van de productie van de producenten , muziek regisseurs en choreografen . Er is geen vast aantal mensen in de kamer , maar de algemene vuistregel is het meer algemeen het gesprek , het minder aantal vertegenwoordigers creatieve team zal aanwezig zijn .
Daarnaast is de kamer kan ook een begeleider voor het zingen audities en een lezer wanneer de acteur krijgt een script .
Preperation
Elke auditie of casting call zal een lijst van de materialen die het talent wordt verwacht te presenteren . Vaak materiaal omvat ofwel een monoloog korte nummer of een combinatie van beide . Vaak , het creatieve team zal het talent vraagt om " koude lezingen " van de lijnen van het toneelstuk of film wordt geproduceerd geven . Een " koud lezen " is een meting waarbij de acteur krijgt geen voorafgaande repetitie of praktijk tijd voordat de presentatie van het materiaal om het creatieve team .
Misvattingen
Er is een valse overtuiging dat audities en casting calls zijn gewoon over talent. Vaak maakt gebruik van het creatieve team de auditie proces om meer te leren over de persoonlijkheid van de acteur , arbeidsethos en creatieve flexibiliteit in plaats van simpelweg het wieden van minder getalenteerde individuen . In plaats daarvan is het eindresultaat van de auditie heeft minder te maken met hoe luid een acteur zingt of hoe ver een danser sprongen en nogal hoe goed en naadloos hun vaardigheden zullen de toekomstige productie te dienen .