1. Regelmatige aanwezigheid en stiptheid: Koorleden dienen regelmatig en stipt de repetities en uitvoeringen bij te wonen. Dit toont betrokkenheid bij de groep en zorgt voor een samenhangend en goed ingestudeerd optreden.
2. Muziekvaardigheid: Leden moeten een basisniveau van muzikale vaardigheid hebben en noten kunnen lezen. Sommige koren kunnen ook van leden eisen dat ze auditie doen om er zeker van te zijn dat hun vocale vaardigheden voldoen aan de normen van het ensemble.
3. Respect en samenwerking: Leden moeten de meningen, ideeën en capaciteiten van andere koorzangers respecteren en harmonieus samenwerken. Samenwerking is essentieel voor het creëren van een positieve en productieve kooromgeving.
4. Vocale vaardigheden en techniek: Van koorleden wordt verwacht dat ze hun vocale vaardigheden voortdurend ontwikkelen, inclusief intonatie, toonproductie, blend en ritmische nauwkeurigheid. Ze kunnen zanglessen volgen of deelnemen aan workshops om hun vocale technieken te verbeteren.
5. Leren en onthouden: De leden zijn verantwoordelijk voor het leren en onthouden van de muziek die voor elk stuk is toegewezen. Dit omvat teksten, zangpartijen en harmonieën, evenals alle betrokken choreografieën of bewegingen.
6. Prestatiediscipline: Tijdens optredens dienen koorleden zich professioneel te gedragen en zich te houden aan eventuele richtlijnen van de koordirigent of organisatie. Dit omvat de juiste kleding, gedrag op het podium en consistente muzikale uitvoering.
7. Solo-optreden: Aan sommige koorleden kan gevraagd worden om solopartijen of kleine groepsensembles binnen het koor uit te voeren. Zij zijn verantwoordelijk voor het ijverig voorbereiden en oefenen van hun solosecties.
8. Bijdrage aan de identiteit van het koor: Leden moeten actief bijdragen aan de unieke identiteit en stijl van het koor. Dit kan deelname aan planningssessies, discussies over repertoirekeuze en andere besluitvormingsprocessen inhouden.
9. Communautaire betrokkenheid: Koren houden zich vaak bezig met gemeenschapsbereik en dienstverlening. Van de leden wordt verwacht dat zij deelnemen aan deze activiteiten, zoals optredens bij liefdadigheidsconcerten of educatieve evenementen, en dat zij het koor op een positieve manier vertegenwoordigen.
10. Professionalisme en samenwerking: Koorleden kunnen samenwerken met muzikanten, dirigenten en andere professionals. Van hen wordt verwacht dat zij professioneel gedrag vertonen, zoals respectvol zijn, reageren op aanwijzingen en openstaan voor samenwerking.
11. Naleving van de statuten en het beleid van het koor: Elk koor heeft zijn eigen regels, voorschriften en beleid dat de leden moeten volgen. Dit kunnen onder meer aanwezigheidsvereisten, dresscodes en andere richtlijnen zijn.
12. Fondsenwerving en financiële steun: Sommige koren zijn afhankelijk van fondsenwervende activiteiten om de kosten in verband met optredens en reizen te dekken. Leden kunnen betrokken zijn bij fondsenwervende initiatieven en een financiële bijdrage leveren om het koor te ondersteunen.
13. Langetermijnverbintenis: Lid worden van een koor is een verplichting die vaak meerdere maanden of zelfs jaren beslaat. Van de leden wordt verwacht dat zij gedurende hun hele lidmaatschap actief en toegewijd blijven.
14. Respect voor muzikale leiders: Koorleden dienen de artistieke visie en leiding van de koordirigent te respecteren en te ondersteunen. Dit omvat het volgen van hun instructies, het respectvol stellen van vragen en het geven van constructieve feedback.
Door deze verantwoordelijkheden te vervullen, dragen koorleden bij aan het algehele succes, de harmonie en de reputatie van het koor, terwijl ze genieten van een lonende en vervullende ervaring.