De meest gebruikelijke vorm van betaling voor acteurs in het Globe Theatre was een vast bedrag per optreden. Deze vergoeding werd doorgaans onderhandeld tussen de acteur en de theatermanager. De vergoeding kan variëren, afhankelijk van de ervaring en populariteit van de acteur. Een hoofdrolspeler kan bijvoorbeeld een hogere vergoeding ontvangen dan een bijrol.
Een andere vorm van betaling voor acteurs in het Globe Theatre was een percentage van de winst. Dit betekende dat de acteurs een deel zouden ontvangen van het geld dat het theater verdiende met de kaartverkoop. Het percentage dat elke acteur ontving, zou variëren afhankelijk van zijn contract.
Sommige acteurs in het Globe Theatre ontvingen ook voordelen zoals gratis maaltijden en huisvesting. Deze voordelen werden doorgaans door de theatermanager verstrekt als een manier om getalenteerde acteurs aan te trekken en te behouden.
De acteurs in het Globe Theatre werden over het algemeen goed betaald. Er werd echter ook van hen verwacht dat ze lange dagen zouden werken en onder verschillende weersomstandigheden zouden presteren. Ondanks deze uitdagingen vonden veel acteurs het werken bij het Globe Theatre een lonende ervaring.