Bepaal de omvang en reikwijdte van de talentenjacht . In aanvulling op de nationale systemen , deze evenementen variëren van kleine enkele school of organisatie wedstrijden om meer uitgebreide stad of staat breed producties . ( Om te leren hoe men in elkaar gezet, zie " Hoe Organiseer een Talent Show " onder Verwante eHows . ) Kopen van 2
Vorm een rechter selectiecommissie in het bijzonder voor grootschalige evenementen . In het algemeen , commissieleden zijn het evenement stoel en het hoofd van de school , bedrijf of organisatie als gastheer van de concurrentie . In plaats van een selectiecommissie , de talentenjacht stoel of gastheer werft de rechters .
3
beslissen hoeveel rechters de talentenjacht warrants. Een panel van 3-5 rechters is de norm , maar op zijn minst twee tot vriendjespolitiek te voorkomen en de objectiviteit . Kleinere evenementen zonder rechters worden genoemd variete .
4
Ga het woord dat je rechters nodig . Ideeën zijn persoonlijk rekrutering door de commissie , een formeel selectieproces en advertenties in de juiste lokale , onderwijs en vakbladen . Bijvoorbeeld, als een school is het sponsoren van het evenement , een advertentie plaatsen op de website, schoolkrant en alumni magazine.
5
Evalueer elke kandidaat volgens de normen te stellen . Criteria moeten omvatten voor onderwijs, beroepsopleiding , objectiviteit en verleden spreken in het openbaar , entertainment en /of beoordelen van ervaring . De beste rechters zijn professionele performers , sprekers , coaches drama en beeldende kunst leraren .
6
Selecteer de meest gekwalificeerde kandidaten . Kies een muziekleraar met een diploma en 10 jaar ervaring , bijvoorbeeld via een niet - gediplomeerd amateur muzikant .
7
Varieer de leden van de talentenjacht rechter paneel . Omdat de meeste gebeurtenissen een verscheidenheid aan acts zal beschikken , moeten rechters bevoegd om een breed scala van podiumkunsten te evalueren . Een monster panel kan onder meer een professionele zangeres , college professor in de communicatie en een drama regisseur .