Om iemands leiderschapsstijl te begrijpen, hebben we meer informatie nodig over:
* De rol van Hank: Is hij een CEO, een manager, een teamleider of iets anders?
* Zijn organisatie: Voor wat voor soort bedrijf of organisatie werkt hij?
* Zijn team: Wat zijn de persoonlijkheden en sterke punten van de mensen aan wie hij leiding geeft?
* Zijn acties en beslissingen: Wat zijn enkele voorbeelden van hoe Hank met zijn team omgaat, beslissingen neemt en projecten beheert?
Zodra u meer informatie verstrekt, kan ik u helpen de leiderschapsstijl van Hank te analyseren en te identificeren welk type hij belichaamt.