Coach Boone gebruikt echter veel strategieën die aansluiten bij moderne principes van cognitieve interventies, vooral als het gaat om het opbouwen van teamcohesie en het aanpakken van vooroordelen:
* Uitdagende negatieve gedachten en veronderstellingen: Coach Boone confronteert de vooroordeel van de spelers over ras en daagt hen uit om elkaar als individuen te zien, niet stereotypen. Hij moedigt hen aan om kritisch na te denken over hun overtuigingen en vooroordelen.
* Positief zelfpraat en bevestigingen aanmoedigen: Coach Boone gebruikt motiverende toespraken en pep -gesprekken om vertrouwen in zijn spelers te brengen en hen aan te moedigen om in zichzelf en hun capaciteiten te geloven, ongeacht hun ras.
* Focus op sterke punten en positieve attributen: Hij richt zich op de unieke vaardigheden en sterke punten van elke speler, ongeacht hun achtergrond. Dit helpt spelers om hun waarde te herkennen en bevordert een gevoel van respect voor elkaars verschillen.
* Bevordering van empathie en begrip: Coach Boone gebruikt situaties en evenementen om spelers aan te moedigen om in elkaars schoenen te stappen, de wereld te ervaren vanuit een ander perspectief en empathie voor hun teamgenoten te bevorderen.
Hoewel "cognitieve interventie" misschien niet de meest nauwkeurige term is om de aanpak van Coach Boone te beschrijven, bevorderen zijn methoden duidelijk positieve cognitieve verandering en betwisten ze ingebouwde vooroordelen. Hij gebruikt technieken die resoneren met moderne principes van cognitieve herformulering en groeimindset, wat bijdraagt aan de algehele positieve impact van de film.